カンタンエントリー！
急成長中のONEflatで、私たちと一緒に働いてみませんか？
利用者様の「やりたい」を
叶えるために、
私たちは複数の事業を
行っています。
事業サービス
利用者の“生活”を支える
まちづくり事業
“生活”を支えるだけでなく、
“楽しさ”も届ける
ちいきコネクト
医療・介護・福祉に関わる人々が地域単位で集い、現場の視点や当事者の声を共有することで、見えにくくなっていた情報や考え方の壁を少しずつ取り払う勉強会を行なっています。
地域食堂「メーテル」
子どもから高齢者の方、障害のある方まで、誰もが気軽に立ち寄れる地域食堂です。毎月第4土曜日に開催し、食事を囲みながら自然な交流が生まれる居場所づくりを行なっています。
詳しく見る
ONE flatの働きやすさ5選
スタッフ定着率96.6%！ ONE flatでは
やりがいを持って働ける
環境づくりをしています。
01スタッフの平均年齢31歳
〜年齢・経験年数に関係なく
挑戦しやすい〜
ONE flatは平均年齢31歳と、
若手が中心です。
年齢や経験年数に関係なく、
「やってみたい」という声が通りやすく、
実際に、
・入社半年で主任を任されたスタッフ
・現場の声から「デイサービス事業」を
スタート
などの事例があります。
若くて意欲がある人は
どんどんステップアップできるので、
看護やリハビリの業務以外も
挑戦したい人には、
とてもオススメです。
02自分の頑張りが給料に
〜「頑張りが、きちんと評価される」〜
「利用者に寄り添った姿勢や
行動にしっかり対価を渡す」
これが私たちONE flatの考えです。
訪問件数・夜間対応・休日出勤を
+当たり前の貢献+で終わらせず、
努力を正当に評価し給与に反映します。
＜インセンティブ例＞
・訪問件数手当：1,000円／件
（120件/月超過分）
・土日祝出勤：1,000円／日
・オンコール手当1,000円／日〜2,000円
また、半年に1回の査定を実施。
行動や姿勢が評価されたら、
経験年数に関係なく
どんどん基本給がアップ
していきます。
訪問看護ステーション
給与シミュレーション
1年目モデルケース
年収450万円〜
- 常勤の方
- 賞与あり
- オンコールあり
頑張りが
給与に反映される！
訪問件数と地域貢献活動に応じて、
さらに給与に加算！
半年に1回の査定を実施。
行動や姿勢が評価されたら、
どんどん基本給がUP！
03キャリアアップ支援
〜未経験からでも着実にスキルアップ〜
たとえば、
ルート訪問看護ステーションの場合、
最初は必ず同行訪問からスタートし、本人が
一人で訪問できると思うまで
OJTを行うので、
未経験でも心配はありません。
（他事業も同様のOJTを実施）
（他事業も同様のOJTを実施）
他にも、資格補助や研修制度があり、
働きながら医療従事者としての
スキルアップもできます。
・資格取得補助制度（費用を会社が負担）
・研修会補助制度（費用を会社が負担）
・社内研修の実施
・社外合同研修
あなたの「学びたい」という気持ちを
しっかり後押ししています。
04ライフスタイルに
合わせた働き方
〜あなたのライフスタイルに合わせて
シフト・時短・オンコールを選べる〜
ONE flatでは
「ライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方」ができる制度を
用意しています。
例えば、
ルート訪問看護ステーションの場合、
・シフトや時短勤務
・直行直帰もOK
・オンコールの有無
をご相談できます。
子育てをしながら
仕事をしているママさんも多いので、
安心してずっと働ける環境です。
訪問看護以外の事業ついても
様々な働きやすい制度を用意しています。
05利用者の夢を叶えるケア
〜「できなかったこと」が、「できる」に変わる瞬間に立ち会える〜
ONE flatでは利用者の「やりたい」を叶える
サポートもしています。
たとえば
・地域食堂を企画し、人との交流を通じて
心の健康をサポート
・歌のイベントを企画し、
利用者の「挑戦」をサポート
などを開催しています。
「できた」が増えた時の
利用者様の笑顔や何気ない一言に、
「やりがい」を感じられます。
先輩インタビュー
先輩からのメッセージです
働く上で大切にしているのは、栄養価の高い言葉で溢れる環境にすることです。
利用者さんも働くスタッフも自分らしさを見つけるきっかけになるような事業所にしたいので、一緒に楽しい職場を作れたら嬉しいです。
ONE flat紹介ブログ
たくさん知ってください！
OUR POLICY
変わり続ける実行力
未来への挑戦を続けていくための考え方を
まとめています。
求める人物像
FAQ
訪問介護未経験でも応募できますか？
実際に、スタッフの約8割が未経験からスタートしています。
研修や同行訪問（OJT）、勉強会など教育体制を整えているため、安心して業務に慣れていくことができます。
子育て中でも働けますか？
スタッフの約6割が子育てをしながら勤務しています。
時短勤務や急なお休みにも柔軟に対応しており、
家庭と両立しながら無理なく働ける環境です。
オンコールは頻繁に担当しますか？
平均すると月4回程度の担当となります。
連続での担当はなく、
オンコールの有無も選択できるため、負担を抑えて働くことが可能です。
ブランクがあっても大丈夫ですか？
実際に、約1割のスタッフがブランクを経て入職しています。
美容・保険・営業など、他業種から転職しているスタッフも多く、一人ひとりに合わせたサポート体制を整えています。
1日の訪問件数は多いですか？
平均すると1日5〜6件程度です。
無理のないスケジュールを組んでいるため、
休憩や記録の時間もしっかり確保できます。
福祉用具相談員の主な仕事内容を教えてください。
貸与だけでなく、販売・住宅改修の提案も行うことがあります。
1日のスケジュールはどのような流れですか？
午後に報告書作成や発注などの事務処理を行います。
慣れてくればスケジュールを自分で組み立て直行直帰が可能です。
営業ノルマや販売目標はありますか？
数字だけでなく、お客様満足度や信頼関係の構築も大切にしています。
新規開拓や飛び込み営業はありますか？
担当件数はどのくらいですか？
新規・既存のバランスを考慮し、無理のない範囲で調整しています。
貸与後のフォローはどのように行っていますか？
必要に応じて交換・再提案を行い、継続的にサポートします。
どんな商品を取り扱っていますか？
営業エリアはどのあたりですか？
自家用車で通勤は可能ですか？
通勤にかかる距離に応じてガソリン代も支給しています。
社用車で直行直帰はできますか？
ガソリン代・保険料は全額会社負担。訪問ルートによっては直行直帰も可能です。
社内の雰囲気はどんな感じですか？
和気あいあいとしながらも、プロとして互いに尊重し合う文化があります。
他職種との連携はありますか？
社内外問わずコミュニケーションを大切にしています。
入社後の研修やOJTはありますか？
初期は先輩との同行訪問もあります。
使用しているシステムやツールはありますか？
情報共有はLINE WORKSを使用してスムーズに行っています。
賞与・昇給はありますか？
個人の成績と勤務姿勢を総合的に評価しています。
勤務時間や休日について教えてください。
休日は土日休みと年末年始休暇（12月30日～1月3日）があります。
残業や休日出勤はありますか？
休日出勤が発生した場合は振替休日で対応しています。
キャリアアップの仕組みはありますか？
経験・意欲に応じて役職登用もあります。
外部研修や資格取得支援はありますか？
メーカー研修や展示会への参加も奨励しています。
他事業所や職種への異動はありますか？
キャリアの幅を広げられます。
どんな方が活躍していますか？
提案力・気配り・スピード対応を意識できる方が活躍しています。
子育て中でも働けますか？
急なお休みにも柔軟に対応できるようにチームでサポートしています。
どんな利用者が通われていますか？
5m以上歩行出来る方を対象としているため、重度の介助を行う必要はありません。
半日型デイサービスとはどのような形態ですか？
どんな業務内容を行っていますか？
チームで分担しながら行っています。
1日のスケジュールはどのようになっていますか？
スタッフ構成を教えてください。
平均年齢は30歳代で、明るくコミュニケーションの取りやすい職場です。
未経験でも応募できますか？
ブランクがあっても大丈夫ですか？
どんな運動を行っていますか？
歩行や生活動作の改善を目指します。
利用者送迎はありますか？
残業はありますか？
勤務時間や休日を教えてください。
土日は休みで、夏季休暇（8月13日～16日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）もあります。
昇給・賞与はありますか？
自家用車で通勤は可能ですか？
通勤にかかる距離に応じてガソリン代も支給しています。
教育・研修制度はありますか？
キャリアアップの仕組みはありますか？
経験・意欲に応じて役職登用もあります。
チームの雰囲気はどんな感じですか？
明るく前向きなメンバーが多く、協力体制が整っています。
子育て中でも働けますか？
急なお休みにも柔軟に対応できるようにチームでサポートしています。
見学や体験はできますか？
会社概要
兵庫県西宮市南郷町9-20-101
カンタンエントリー！
急成長中のONEflatで、私たちと一緒に働いてみませんか？